НОВОЛЮБОМИРСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор Новолюбомирського ЗДО
______________Остапович Н.П.
«____»___________ 2020 р.
СХВАЛЕНО
Педагогічною радою
Протокол від ____________№ ___
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГУРТКОВУ РОБОТУ
в Новолюбомирському ЗДО
1. Загальні положення
1.1. Гурткова робота в Новолюбомирському закладі дошкільної освіти (далі Новолюбомирський ЗДО) є додатковою організаційною формою освітнього процесу.
1.2. Діяльність Гуртка є однією з форм безкоштовної додаткової освіти в Новолюбомирському ЗДО.
1.3. Положення про гурткову роботу (далі Положення) розглядається та схвалюється на педагогічній раді та затверджується директором Новолюбомирського ЗДО.
2. Мета і завдання гурткової роботи:
2.1. Розвиток індивідуальних і творчих здібностей дітей.
2.2. Збереження та зміцнення здоров’я дошкільнят.
2.3. Забезпечення персонального шляху реалізації особистісного потенціалу вихованців.
2.4. Проектування індивідуального освітнього маршруту дитини.
2.5. Реалізація інваріантної складової Базового компоненту дошкільної освіти за одним чи кількома пріоритетними напрямами освітньої діяльності.
2.6. Реалізація варіативної складової Базового компоненту дошкільної освіти.
2.7. Надання додаткових освітніх послуг за бажанням батьків у межах основної освітньої програми в ЗДО.
3. Основні напрями і форми діяльності гурткової роботи
3.1. Основні напрями гурткової роботи:
- дослідження освітньої ситуації в Новолюбомирському ЗДО;
-аналіз природних нахилів, здібностей, обдарованості вихованців Новолюбомирського ЗДО;
- вивчення соціального замовлення батьків;
-організація предметно-розвивального середовища для здійснення гурткової роботи, ефективної організації життєдіяльності дітей;
- аналіз підвищення якості освіти засобами організації гурткової роботи в Новолюбомирському ЗДО.
3.2. Основні форми гурткової роботи:
- різновиди форм освітньої діяльності з дітьми дошкільного віку (спеціальні заняття, інтегрована освітня діяльність, ігри, самостійна творчість та індивідуальні заняття, екскурсії, тематичні прогулянки)
- виставки;
- концерти;
-розваги, дозвілля;
-участь у конкурсах;
- консультації, майстер-класи, семінари для педагогів ЗДО.
4. Організація гурткової роботи
4.1. Гурткова робота здійснюється на базі Новолюбомирського ЗДО.
4.2. Розклад роботи гуртків складає вихователь-методист Новолюбомирського ЗДО. Розклад роботи затверджується наказом директора Новолюбомирського ЗДО.
4.3. Освітня діяльність в рамках реалізації гурткової роботи здійснюється під час організації життєдіяльності дітей в груповому приміщенні або в спеціально обладнаному приміщенні.
4.4.В приміщенні, в якому здійснюється гурткова робота, створюється предметно-розвивальне середовище для інтенсивного розвитку дітей у відповідності до обраного виду діяльності.
4.5.Зміст гурткової роботи відображають у річному плані роботи та узгоджують із Базовим компонентом дошкільної освіти.
4.6.Діти, охоплені гуртковою роботою, виявляють добровільне бажання щодо участі в освітній діяльності.
4.7.Гурткова робота проводиться відповідно до програми, затвердженої на засіданні педагогічної ради Новолюбомирського ЗДО, плану роботи гуртка (затвердженого директором).
4.8.Час та періодичність проведення різновидів освітньої діяльності в рамках гурткової роботи визначається розкладом роботи гуртка та групи (затверджених директором Новолюбомирського ЗДО).
4.9. Наповнюваність груп для гурткової роботи встановлюється директором Новолюбомирського ЗДО залежно від профілю та можливостей організації навчально-виховного процесу.
4.10.Вік дітей, охоплених гуртковою діяльністю,- від 4 до 6 років.
4.11.Діяльність гуртка здійснюється на безкоштовній основі.
4.12.Ефективність діяльності гуртка оцінюється за результатами контролю з боку адміністрації Новолюбомирського ЗДО.
4.13. Керівники гуртків звітують про результати діяльності гуртка директору, вихователеві-методисту та перед педагогічним колективом наприкінці року на засіданні педагогічної Ради.
4.14. Контроль за діяльністю гуртків здійснює директор та вихователь-методист Новолюбомирського ЗДО.
5. Права та обов’язки педагога, який здійснює гурткову роботу
5.1. Педагог, який здійснює гурткову роботу зобов’язаний:
- планувати, організовувати та здійснювати навчально-виховну, організаційно-масову роботу гуртка;
- здійснювати набір вихованців до гуртка на основі їх інтересів та потреб; забезпечувати збереження контингенту, обираючи індивідуальні маршрути розвитку дитини;
- виявляти здібності вихованців та сприяти їх розвитку;
- надавати практичну допомогу вихованцям в оволодінні вміннями та навичками з обраного виду діяльності;
- створювати безпечні умови організації освітньої діяльності;
- обирати ефективні форми, методи та засоби навчально-виховної роботи;
- надавати кваліфіковану консультаційну та практичну допомогу батькам дітей, охоплених гуртковою роботою;
- брати участь у роботі (Педагогічної ради, семінару, методоб′єднання тощо) Новолюбомирського ЗДО;
- виконувати посадові інструкції, інструкції з охорони праці, правила внутрішнього трудового розпорядку Новолюбомирського ЗДО та інші правила, які регламентують діяльність закладу;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, займатись самоосвітою;
- звітувати перед педагогічним колективом про перебіг гурткової роботи у встановлені терміни;
- вести необхідну документацію за встановленою формою та забезпечувати її зберігання;
- забезпечувати збереження обладнання, устаткування, інвентарю.
5.2.Педагог, який здійснює гурткову роботу має право:
- використовувати методики навчання і виховання, програми та посібники відповідно до напряму роботи гуртка;
- вносити пропозиції до плану роботи закладу;
- приймати участь у створенні відповідних умов здійснення гурткової роботи;
- брати участь у методичних об’єднаннях та науково-методичних заходах;
- поширювати досвід роботи Новолюбомирського ЗДО з гурткової роботи у методичних заходах різного рівня; публічно презентувати педагогічні ідеї, авторські напрацювання щодо організації гурткової роботи.
6. Документація
6.1. Документи, що регулюють діяльність гуртка:
- статут Новолюбомирського ЗДО;
- положення про гурткову роботу (схвалене на педагогічній раді та затверджене директором закладу);
- парціальна або комплексна програма додаткової освіти чи методичний посібник, рекомендований Міністерством освіти і науки України;
- план роботи гуртка на навчальний рік (затверджений директором закладу);
- розклад занять (затверджений директором закладу);
- списки дітей, охоплених гуртковою роботою ( затверджених директором);
- табель відвідуваності вихованців;
- матеріали контролю за якістю та результативністю гурткової роботи;
- звітні матеріали гурткової роботи (за звітний період для педагога, який здійснює гурткову роботу; за підсумками навчального року для директора закладу).
Підготувала вихователь – методист
Новолюбомирського ЗДО Мельничук Л.М.
НОВОЛЮБОМИРСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор Новолюбомирського ЗДО
______________Остапович Н.П.
«____»___________ 2020 р.
СХВАЛЕНО
Педагогічною радою
Протокол від ____________№ ___
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГУРТКОВУ РОБОТУ
в Новолюбомирському ЗДО
1. Загальні положення
1.1. Гурткова робота в Новолюбомирському закладі дошкільної освіти (далі Новолюбомирський ЗДО) є додатковою організаційною формою освітнього процесу.
1.2. Діяльність Гуртка є однією з форм безкоштовної додаткової освіти в Новолюбомирському ЗДО.
1.3. Положення про гурткову роботу (далі Положення) розглядається та схвалюється на педагогічній раді та затверджується директором Новолюбомирського ЗДО.
2. Мета і завдання гурткової роботи:
2.1. Розвиток індивідуальних і творчих здібностей дітей.
2.2. Збереження та зміцнення здоров’я дошкільнят.
2.3. Забезпечення персонального шляху реалізації особистісного потенціалу вихованців.
2.4. Проектування індивідуального освітнього маршруту дитини.
2.5. Реалізація інваріантної складової Базового компоненту дошкільної освіти за одним чи кількома пріоритетними напрямами освітньої діяльності.
2.6. Реалізація варіативної складової Базового компоненту дошкільної освіти.
2.7. Надання додаткових освітніх послуг за бажанням батьків у межах основної освітньої програми в ЗДО.
3. Основні напрями і форми діяльності гурткової роботи
3.1. Основні напрями гурткової роботи:
- дослідження освітньої ситуації в Новолюбомирському ЗДО;
-аналіз природних нахилів, здібностей, обдарованості вихованців Новолюбомирського ЗДО;
- вивчення соціального замовлення батьків;
-організація предметно-розвивального середовища для здійснення гурткової роботи, ефективної організації життєдіяльності дітей;
- аналіз підвищення якості освіти засобами організації гурткової роботи в Новолюбомирському ЗДО.
3.2. Основні форми гурткової роботи:
- різновиди форм освітньої діяльності з дітьми дошкільного віку (спеціальні заняття, інтегрована освітня діяльність, ігри, самостійна творчість та індивідуальні заняття, екскурсії, тематичні прогулянки)
- виставки;
- концерти;
-розваги, дозвілля;
-участь у конкурсах;
- консультації, майстер-класи, семінари для педагогів ЗДО.
4. Організація гурткової роботи
4.1. Гурткова робота здійснюється на базі Новолюбомирського ЗДО.
4.2. Розклад роботи гуртків складає вихователь-методист Новолюбомирського ЗДО. Розклад роботи затверджується наказом директора Новолюбомирського ЗДО.
4.3. Освітня діяльність в рамках реалізації гурткової роботи здійснюється під час організації життєдіяльності дітей в груповому приміщенні або в спеціально обладнаному приміщенні.
4.4.В приміщенні, в якому здійснюється гурткова робота, створюється предметно-розвивальне середовище для інтенсивного розвитку дітей у відповідності до обраного виду діяльності.
4.5.Зміст гурткової роботи відображають у річному плані роботи та узгоджують із Базовим компонентом дошкільної освіти.
4.6.Діти, охоплені гуртковою роботою, виявляють добровільне бажання щодо участі в освітній діяльності.
4.7.Гурткова робота проводиться відповідно до програми, затвердженої на засіданні педагогічної ради Новолюбомирського ЗДО, плану роботи гуртка (затвердженого директором).
4.8.Час та періодичність проведення різновидів освітньої діяльності в рамках гурткової роботи визначається розкладом роботи гуртка та групи (затверджених директором Новолюбомирського ЗДО).
4.9. Наповнюваність груп для гурткової роботи встановлюється директором Новолюбомирського ЗДО залежно від профілю та можливостей організації навчально-виховного процесу.
4.10.Вік дітей, охоплених гуртковою діяльністю,- від 4 до 6 років.
4.11.Діяльність гуртка здійснюється на безкоштовній основі.
4.12.Ефективність діяльності гуртка оцінюється за результатами контролю з боку адміністрації Новолюбомирського ЗДО.
4.13. Керівники гуртків звітують про результати діяльності гуртка директору, вихователеві-методисту та перед педагогічним колективом наприкінці року на засіданні педагогічної Ради.
4.14. Контроль за діяльністю гуртків здійснює директор та вихователь-методист Новолюбомирського ЗДО.
5. Права та обов’язки педагога, який здійснює гурткову роботу
5.1. Педагог, який здійснює гурткову роботу зобов’язаний:
- планувати, організовувати та здійснювати навчально-виховну, організаційно-масову роботу гуртка;
- здійснювати набір вихованців до гуртка на основі їх інтересів та потреб; забезпечувати збереження контингенту, обираючи індивідуальні маршрути розвитку дитини;
- виявляти здібності вихованців та сприяти їх розвитку;
- надавати практичну допомогу вихованцям в оволодінні вміннями та навичками з обраного виду діяльності;
- створювати безпечні умови організації освітньої діяльності;
- обирати ефективні форми, методи та засоби навчально-виховної роботи;
- надавати кваліфіковану консультаційну та практичну допомогу батькам дітей, охоплених гуртковою роботою;
- брати участь у роботі (Педагогічної ради, семінару, методоб′єднання тощо) Новолюбомирського ЗДО;
- виконувати посадові інструкції, інструкції з охорони праці, правила внутрішнього трудового розпорядку Новолюбомирського ЗДО та інші правила, які регламентують діяльність закладу;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, займатись самоосвітою;
- звітувати перед педагогічним колективом про перебіг гурткової роботи у встановлені терміни;
- вести необхідну документацію за встановленою формою та забезпечувати її зберігання;
- забезпечувати збереження обладнання, устаткування, інвентарю.
5.2.Педагог, який здійснює гурткову роботу має право:
- використовувати методики навчання і виховання, програми та посібники відповідно до напряму роботи гуртка;
- вносити пропозиції до плану роботи закладу;
- приймати участь у створенні відповідних умов здійснення гурткової роботи;
- брати участь у методичних об’єднаннях та науково-методичних заходах;
- поширювати досвід роботи Новолюбомирського ЗДО з гурткової роботи у методичних заходах різного рівня; публічно презентувати педагогічні ідеї, авторські напрацювання щодо організації гурткової роботи.
6. Документація
6.1. Документи, що регулюють діяльність гуртка:
- статут Новолюбомирського ЗДО;
- положення про гурткову роботу (схвалене на педагогічній раді та затверджене директором закладу);
- парціальна або комплексна програма додаткової освіти чи методичний посібник, рекомендований Міністерством освіти і науки України;
- план роботи гуртка на навчальний рік (затверджений директором закладу);
- розклад занять (затверджений директором закладу);
- списки дітей, охоплених гуртковою роботою ( затверджених директором);
- табель відвідуваності вихованців;
- матеріали контролю за якістю та результативністю гурткової роботи;
- звітні матеріали гурткової роботи (за звітний період для педагога, який здійснює гурткову роботу; за підсумками навчального року для директора закладу).
Підготувала вихователь – методист
Новолюбомирського ЗДО Мельничук Л.М.